Архитектурное бюро искало компромат на сотрудников в казино и стриптиз-клубах

Провокации работодателя и компромат

В одном из крупнейших архитектурно-проектных институтов Китая - Wuhan CITIC Design Institute - прибегли к организации сомнительных развлечений своих сотрудников, по результатам которых последние оказались в ловушках. Их отдых организовывался в игорных заведениях и стриптиз-клубах.

После этого последовало увольнение двух сотен сотрудников, которым никто не выплачивал выходные пособия. Из-за этого компания оказалась в центре большого скандала. Увольнение оказалось целенаправленной стратегией компании, загоняющей сотрудников в ловушку.

Сомнительные способы экономии на выплатах

В последнее время в Китае становится более распространенной практика, когда работодатели занимаются поиском компромата на подчиненных для дальнейшего увольнения их без компенсаций.

В отдельных случаях ими даже подделываются предложения о работе от других компаний, что провоцирует сотрудников к уходу по собственному желанию.

В Wuhan CITIC Design Institute разработана ещё более хитроумная схема для избавления от своих специалистов и экономии на выплатах. Здесь был принят на работу старший менеджер, в обязанности которого входит организация вечернего отдыха для коллег.

Однако вместо безобидных мероприятий для отдыха он предлагал сомнительные, например: посещения стриптиз-баров, казино или встречи с представительницами секс-индустрии.

Эти развлечения нередко являются незаконными и морально неприемлемыми. По этой причине менеджеры надеялись, что работники согласятся на такие предложения, после чего появятся основания для последующих увольнений.

Люди, стремящиеся к укреплению своих отношений с начальством, следовали этим предложениям, даже не подозревая, что это будет поводом для расторжения их контрактов.

Поиск нового рабочего места после такого увольнения является проблематичным

Вовлечение сотрудников в такие сомнительные мероприятия ведет к тому, что с собранным компроматом старший менеджер отправляется на доклад к начальству.

Материалы - основание для немедленного расторжения трудовых договоров без выплаты выходного пособия. Почти 200 человек после этой тщательно спланированной операции оказываются без работы.

В Китае для сотрудников с запятнанной репутацией найти новую работу практически невозможно. В обществе ключевая роль принадлежит профессиональной чести и репутации, а компромат - серьезное препятствие на пути построения собственной карьеры.

Вот и получается, что человек страдает не только из-за самого увольнения, но и от последствий для дальнейшего карьерного пути. Из этой истории всплывает вопрос об этичности такого поведения администрации, которую, похоже, интересуют только деньги.

Оценить новость
Комментарии Комментарии пользователей ( 1 )
Сортировка:
Напишите свой комментарий
Набрано 0 символов, минимум 50, максимум 2000
Strongss
Strongss
us
13 сентября 14:21
0
0
Strongss
Компромат ищут все тем кому нужна своя выгода и просто убрать конкурентов что бы получить свое. Так есть в любой сфере и игровой бизнес это не исключение. Много коррупции в игровом бизнесе не новость по этому люди ищут компроматы.
Рекомендуемые казино