Унизительная процедура увольнений

Череда массовых увольнений и сокращений преследует игровую индустрию мира на протяжении достаточно длительного отрезка времени. Похоже, что такие неприятности будут продолжаться и далее. Уже есть информация об увольнениях и уже в текущем году.

Сотрудники, оказавшиеся в списках на увольнения и сокращения, переживают немалые стрессы. В таких ситуациях важна их поддержка на разных уровнях, в том числе и на предприятиях, которые в силу разных причин вынуждены идти на непопулярные меры.

В реальности бывают случаи, когда уволенные остаются один на один со своими проблемами. В сети, например, активно обсуждаются откровения бывшей сотрудницы Frontier, назвавшей процедуру увольнений “унизительной и жестокой”.

Реструктуризация - как организован этот процесс

Разработчикам Elite Dangerous месяца три назад пришлось столкнуться с прохождением реструктуризации. Однако порядок ее проведения и сам ход сотрудниками оценены не были. В сети появился рассказ бывшей комьюнити-менеджера Франчески Фальчини об этом процессе, который состоит из следующих фактов:

  • О возможном увольнении стало известно в октябре.
  • Сотрудники пребывали в панике, поскольку отсутствовал контакт с руководством.
  • Ожидать первую консультацию пришлось почти два месяца.
  • Собеседование принесло девушке максимальную оценку - 74/74, но она оказалась в “черном списке”.
  • Причина - в так называемом коэффициенте Брэдфорда, используемом для измерения регулярных и незапланированных отлучек с работы. Для Франчески причиной этого стали лечение сложного посттравматического синдрома и нахождение в больнице из-за пневмонии.

Франческа Фальчини с доказательствами и выводами

Итогом участия в реструктуризации для Франчески стала потребность в доказательстве того, что ее шестидневное отсутствие на протяжении года не чрезмерное. Для этого понадобилось письмо терапевта с сообщением о лечении женщины от комплексного посттравматического стрессового расстройства. Фальчини считает все это унизительным, бесчеловечным и жестоким.

Автор поста отмечает, что в Frontier Developments остается много талантливых специалистов, и ее слова - это личное мнение, а не мнение всех сотрудников. Однако считает, что проведен процесс катастрофически. Половина сотрудников даже не получала сообщений о сокращениях.

Прошлый год принес игровой индустрии массовые увольнения, которые коснулись не менее 10 тысяч специалистов. И это не конец, поскольку аналогичные случаи уже есть и в этом году.

Оценить новость
Комментарии Комментарии пользователей ( 1 )
Сортировка:
Напишите свой комментарий
Набрано 0 символов, минимум 50, максимум 2000
Strongs
Strongs
us
4 февраля 15:24
0
0
Strongs
В нашем современном мире мало не унизительный увольнении так как у каждого есть своя выгода по этому и такое есть. Думаю если бы люди больше понимали друг друга меньше б было такого. Думаю что в будущем люди станут не много лучшее.